Yritykset arvioivat kesätyöntekijöitä nyt jopa logiikkatesteillä – psykologin mukaan soveltuvuustestit ovat usein ajanhukkaa sekä hakijalle että yritykselle
Sosiaalipsykologian professori Jan-Erik Lönnqvist kuvailee soveltuvuustestejä ”vain marginaalisesti astrologiaa paremmaksi” tavaksi selvittää työnhakijan soveltuvuutta työhön